תאונות עבודה כשמן כן הן, תאונות ופגיעות המתרחשות או הקשורות למקום העבודה. באופן טבעי ומאחר ומקום העבודה הינו המקום בו אנשים שוהים במרבית שעות היום, הרי שתדירות אותן התאונות הינה גבוהה במיוחד.
המונח "פגיעה בעבודה" כולל בחובו סיטואציות רבות גם כך, אך במשך השנים ועם התפתחות יותר ויותר ענפי עבודה, מקצועות או אופני תעסוקה החורגים מהמוכר והבנאלי, ניתן לראות פגיעות הנכנסות לגדרי תאונות עבודה אשר בעבר מעולם לא ניתן היה לחשוב עליהן ככאלה!.
תאונת עבודה – הגדרה רחבה גם כך בחוק
כל פגיעה בעבודה מזכה את הנפגע בקבלת דמי פגיעה מאת הביטוח הלאומי (בתלות הפגיעה כמובן) וניתן לראות כי ההגדרה בחוק הינה מגוונת וגמישה כך שניתן לכלול בה מצבים רבים ובין היתר:
- פגיעה בדרך מבית הנפגע למקום העבודה וממקום העבודה אל הבית.
- פגיעה שהתרחשה במהלך שעות העבודה כתוצאה מניסיון הנפגע להציל אדם או רכוש או למנוע מהם נזק במקום העבודה או קרוב אליו.
- פגיעה שהתרחשה במהלך שעות העבודה במקום העבודה או קרוב אליו, כאשר אדם פגע בנפגע.
- פגיעה שהתרחשה במהלך ארוחה במהלך שעות העבודה.
- פגיעה המהווה נזק פיזי או נפשי שנגרם לנפגע במקום העבודה כתוצאה מתקיפה או תקיפה מינית.
תאונת עבודה – לא רק במובן הקלאסי המוכר
חשוב לציין, כי לא רק המפורט לעיל נכנס בגדרי "תאונת עבודה" אלא אף מחלת מקצוע (רשימת מחלות המפרטות בחוק) ומיקרוטראומה (פגיעה רפואית "גדולה" שנגרמה בשל הרבה פגיעות קטנות).
ולמרות זאת – עדיין יש מקרים שיפתיעו אותנו
למרות ההגדרה הרחבה בחוק, עדיין ישנם מקרים נוספים, בהם הוכרה תאונה כתאונת עבודה,
מקרים אשר לעולם לא היינו מאמינים כי ייחשבו כתאונות עבודה המזכות בקבלת דמי פגיעה בביטוח הלאומי וביתר ההטבות הנובעות מכך ולמשל:
- אישה שנפלה במדרגות ביתה לפני שיצאה כלל מביתה לעבודתה- הוכרה כנפגעת בעבודה. האישה הגישה תביעה לדמי פגיעה ונדחתה על ידי הביטוח הלאומי מאחר והתאונה קרתה בביתה הפרטי, אך בית הדין הפך את ההחלטה וקבע כי המדובר בתאונת עבודה.
- אישה שהייתה בדרכה למחשב בביתה לעבוד והחליקה- הוכרה כנפגעת בעבודה. נקבע כי מאחר והוכח כי האישה הייתה בדרך למחשב בכדי להכניס דיסקט ולעבוד- המדובר בתאונת עבודה.
- אדם שהותקף על ידי חזיר בר בדרכו לביתו- הוכר כנפגע עבודה. אדם שחזר מעבודתו ולאחר שכבר יצא ממכוניתו הבחין בחזיר הבר אשר רץ לעברו, האדם נלחץ וברח, נפל ונפצע. הביטוח הלאומי הכיר בו כנפגע עבודה ואף הוכר לאחר מכן כנכה עבודה.
- אדם שהתווכח עם לקוח בעבודה ולקה לאחר מכן בשבץ מוחי- הוכר כנפגע עבודה. נקבע כי השבץ נגרם כתוצאה מהלחץ שנגרם לו בשל הוויכוח ולכן, המדובר בתאונת עבודה.
- אישה שהייתה עדה לוויכוח ולגילויי אלימות בעסק המשפחתי נכנסה לקשיים נפשיים- הוכרה כנפגעת עבודה. אמנם הביטוח הלאומי דחה את תביעת האישה לדמי פגיעה, אך בית הדין קבע כי אכן מדובר בתאונת עבודה המזכה בדמי פגיעה.
המסקנה – צריך לגלות יצירתיות
כאשר מדובר בתאונה אשר על פניה אינה עונה על אחד התבחינים המנויים בחוק ולכאורה לא יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה סטנדרטית, כדאי להתייעץ ולבדוק, האם ניתן לכלול בכל זאת את הפגיעה ולהגיש תביעה לדמי פגיעה בגינה.
הרי, ככל שמתפתחים יותר ויותר אופני תעסוקה (עבודה מהבית, עבודה היברידית, עבודה מחוץ למשרד וכיו"ב), גדל גם הפוטנציאל להתפתחות מצבים נוספים שיוכרו כתאונות עבודה, אשר בעבר כלל לא היו רלוונטיים.
בשורה התחתונה וכמו כל תביעה אחרת, חייב לשמור על "ראש פתוח" שהרי, מי חשב לפני מספר שנים כי נפילה במדרגות בית למשל תוכר כתאונת עבודה?
לייעוץ מקצועי ראשוני ללא התחייבות 
חייג עכשיו
צור קשר